Les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent aujourd’hui la première cause de maladie professionnelle reconnue en France. Touchant les muscles, tendons et nerfs, notamment au niveau du dos, des épaules et des poignets, les TMS sont à la fois un enjeu de santé pour les salariés et un facteur de performance pour les entreprises.
Pourquoi agir contre les TMS ?
Les TMS ne sont pas une fatalité liée au travail physique. Ils résultent souvent de gestes répétitifs, de postures contraignantes ou d’un environnement de travail mal adapté. À long terme, ils peuvent entraîner des douleurs chroniques, des arrêts de travail récurrents, voire une inaptitude professionnelle.
Pour l’entreprise, le coût est double : humain et économique. Absentéisme, baisse de productivité, turn-over et désengagement sont autant de conséquences indirectes des TMS.
Une démarche de prévention efficace repose sur 3 piliers :
1. L’analyse des postes de travail
Il s’agit d’observer et de comprendre les gestes, postures et contraintes auxquels les salariés sont exposés. Des outils comme l’analyse ergonomique ou la vidéo peuvent aider à objectiver les risques.
2. La participation des équipes
Impliquer les salariés dans la réflexion sur l’amélioration de leurs conditions de travail est essentiel. Ils sont les mieux placés pour identifier les difficultés quotidiennes et proposer des pistes concrètes.
3. La formation et la sensibilisation
Former les collaborateurs aux bons gestes, aux principes d’ergonomie et à l’écoute de leur corps permet d’ancrer une culture de prévention durable. Les sessions de sensibilisation, ateliers de posture ou encore pauses actives sont autant de leviers efficaces.
Un investissement rentable
Prévenir les TMS, c’est investir dans la santé durable des équipes. Cela permet de réduire significativement les arrêts de travail, d’améliorer le climat social et de renforcer la performance globale. De nombreuses aides existent, notamment via les dispositifs de la CARSAT, pour accompagner les entreprises dans cette démarche.
Conclusion
Agir contre les TMS, c’est placer l’humain au cœur de l’entreprise. C’est faire le choix d’un environnement de travail sain, respectueux et durable. Chaque geste compte, chaque posture peut évoluer, et chaque entreprise a le pouvoir d’agir.